许多领导人还担任父母，愉快地平衡日常工作量与球赛和家庭聚餐。一路走来，这些领导者父母中的大多数人也意识到他们对年轻人的影响。今天的孩子是明天的领导者，尤其是如果这些孩子的父母是领导者的话。
虽然领导技能可以自然而然地获得，但孩子们在此过程中学到的课程会对他们以后的生活产生重大影响。在正确的时间正确的话语可以使一切变得不同。
这里有 15 个很棒的技巧，可帮助您向未来的领导者灌输正确的技能。
1. 树立好榜样。
作为领导者，您意识到为团队树立好榜样的重要性。这对于你作为父母的角色来说更是如此。通过让您的孩子了解您如何平衡您的业务和个人角色，您将通过有效的领导来教会他们责任感。
2. 鼓励团队活动。
尽早确定您孩子的兴趣并鼓励他们参与小组活动。无论是加入童子军、参加体育运动还是加入学校乐队，孩子们都可以通过这些活动学习关于团队合作的宝贵经验。
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3. 强调毅力。
最好的领导者学会像处理成功一样优雅地处理失败。重要的是让未来的领导者面临失望，而不是保护他们免受失望。 Children need to learn to handle the loss and move forward when the other team wins or someone else is elected class president.
4. 培养谈判技巧。
每个优秀的领导者都知道妥协的艺术。而不是给你的孩子一个坚定的“是”或“否”对请求，提出要约，并允许他们通过提供可靠的观点来反击该要约。教他们谈判技巧，比如永远不要放弃一些东西而不要求其他东西作为回报。
5. 磨练决策能力。
孩子们应该尽可能早地学习如何做出正确的决定。因为孩子们被太多的选择弄得不知所措，所以将选择范围缩小到两个或三个，无论孩子是决定下午的活动还是看电影。我的妻子克里斯蒂说：“教你的孩子权衡每种选择的利弊，以便做出最明智的决定。这将帮助他们在日常生活中做出正确的决定。”
6.练习自信的沟通。
当你去餐馆时，你会为你的孩子下订单吗？实际上，您可以通过让您的孩子直接与服务员交谈，将简单的晚餐变成建立信心的练习。允许他们点菜并直接与服务员交谈将有助于他们获得对自己的信心，并能够传达他们需要的东西。
7. 鼓励工作。
孩子们常常渴望开始以某种身份工作。如果您的孩子想建立柠檬水摊，请支持并鼓励他们。一旦您的孩子足够大，只要您住在安全的社区，他们就可以从事保姆和割草等工作机会。这些早期工作对于培养儿童的领导能力至关重要。
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8. 参加夏令营。
夏令营充满了参与团队建设活动的机会。一旦青少年达到一定年龄，他们甚至可能会被要求帮助辅导员。虽然许多夏令营要求辅导员年满 18 岁，但经常参加夏令营的人可能能够找到一个协助辅导员的地点，在那里他们将负责领导年幼的孩子群体
。9. 有家庭游戏之夜。
而不是花一个晚上盯着看您各自的屏幕，请考虑一个棋盘游戏之夜。家庭游戏之夜不仅提供了一种独特的共度时光，还可以帮助孩子们学习成为一项良好的运动，按照规则进行游戏，并进行战略性思考。
10. 教学项目计划技能。
作为一个家庭，您可能有许多计划好的活动，从家庭度假到探亲。在您准备时，不要将孩子排除在计划过程之外。将每个事件都视为一个商业项目，举行头脑风暴会议并将较小的任务委派给您的年轻家庭成员。
11. 使用视觉板。
教孩子设定目标的一种有趣方法是使用视觉板。他们会很开心地剪下图片并将它们排列在板上，在这个过程中，他们将学习如何想象他们想要实现的目标。
12. 避免跳入。
当您的孩子从事项目或活动时，可以很想介入并提供帮助，尤其是当您看到您的孩子在挣扎时。相反，请考虑退后一步，让您的孩子自己解决。事后，您可以回顾任务期间出现的障碍和挑战，并就以下方面征求意见
13. 找一位导师。导师
是
您孩子的好榜样，导师是无价的。值得信赖的朋友或家人可以成为一位伟大的导师，尤其是如果这个人在您的孩子表现出兴趣的领域。也有组织可以提供筛选成员作为导师。
14. 鼓励阅读。
研究表明，儿童阅读乐趣的好处，阅读的孩子智力更高各种学科的进步。年轻的读者往往会更多地了解这个世界，即使阅读是轻浮的。
15.奖励乐观的想法。
乐观与成功有关这一事实不应该让您的家人忘记。奖励乐观，尤其是当这种乐观与努力实现目标有关时。
金融专家米兰达·马奎特（Miranda Marquit）教导说，“要教你的孩子理财，你需要让他们犯错。让他们列出他们想要的东西，然后帮助他们优先考虑列表中更重要的东西，并让他们为之存钱。”这将教给他们宝贵的经验教训，这将在他们的一生中帮助他们。这也将帮助他们了解他们能负担和不能负担的费用。
今天的领导者可以通过小方式为年轻一代做好准备，为他们作为商业领袖的未来做好准备。这些建议中的每一个不仅会培养出更好的领导者，而且可以帮助孩子在学校表现得更好，并在一生中发展更好的人际关系。
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